• 登录 | 注册 021-55669210 关注我们
  • 知名培训机构
    • 网站首页
    • 公开课程
    • 企业内训
    • 培训讲师
    • 认证证书
    • 培训助手
    • 关于我们
    • 培训现场
    • 管理资讯
    • 推荐阅读
    • 资料下载
    • 证书查询
    • 会员积分
      战略/管理
    • 高层管理 / 领导力 / 执行力 / 战略管理 / 总裁研修 / 沟通技巧 / 中层管理 / 团队建设 / 研发项目 / 企业文化 / 危机管理 / 项目管理 / 新员工管理 / 商务考察 / 其他
      人力/行政
    • 薪酬管理 / 招聘面试 / 绩效考核 / 员工关系 / 培训体系 / 劳动法规 / KPI / BSC / TTT培训 / 课程开发 / 高级文秘 / 行政助理 / 行政统筹 / EXCEL / PPT / 公文写作 / 职业形象
      生产/质量
    • PMC生产计划与物料控制 / 多品种小批量下的生产计划 / 现场管理 / 一线主管 / 工厂成本 / TPM生产维护 / 质量管理 / 5S / 6S / 精益生产 / IE技术 / 环境安全EHS
      采购/物流
    • CPSM认证 / 采购经理认证 / 采购核心 / 供应商管理 / 采购成本降低 / 多品种小批量采购 / 外包供应商 / 采购合同 / SQE / 3PL / MRO / 战略供应链 / 库存控制 / 仓储管理
      市场/营销
    • 销售技能 / 谈判技巧 / 电话营销 / 客户服务 / 外贸操作 / 产品规划 / 大客户销售 / 渠道管理 / 销售经理 / 店面终端 / 品牌管理 / 销售团队 / 网络营销 / 营销策划
      技能/素养
    • 商务礼仪 / 演讲口才 / 职业经理人 / 职业化培训 / 时间管理 / 压力与情绪管理 / 各类技能 / 法律法规
      • 热点资讯
        更多 >>
      • 1.   某银行《与情绪压力共舞》课程
        2.   领导力培训课程体系及咨询
        3.   领导力培训五大问题及解决思路
        4.   全面领导力培训课程
        5.   再次返聘!招行《冲突沟通,绽放关系》精彩回顾
        6.   吸引和保留最有才华的人
        7.   大连某大型制冷空调制造集团《高情商管理沟通艺术》课程圆满结束!
        8.   ISO、IEC发布多项国际标准
        9.   采购被要求做证明题,原因何在?
        10.   合理的拒绝,采购路上必然少一些艰苦
        11.   除了价格,其他都可以谈
        12.   降本增效,到底降什么本,增什么效
        13.   采购谈判中,供应商总裁晕倒了!
        14.   采购三十六计
        15.   生产管理三步曲
        • 工具表格下载
          更多 >>
        • 员工绩效管理--张老师

          中高层管理技能提升

          采购成本分析与价格降低

          高管秘籍--弱势管理

          九型人格与团队建设

          让目标达成--年度经营计划的制定与执行

          阿米巴经营模式构建实战

          现场改善与生产效率提升

          销售精英激励与实战技能提升

          业绩飙升的三把利刃

          360度沟通与影响力

          移动互联时代销售之道

          做一名成功的职业经理人

          物流基础管理课件

          生产与供应链管理

          现代企业管理培训

          总裁统御之道

          让你的团队击中目标

          企业实用应用文写作

          有效设计薪酬激励体系

      • 第一印象实验:给顾客留下美好的印象
        发布人:     日期:2018-07-06

        【心理学实验】

        曾经有一位美国社会心理学家罗纳德做过一个实验:他在大学里面招募一批志愿者,然后把这些志愿者分为两组,分别称为甲组和乙组,他让志愿者一同观看一张人物登记照片。首先,这名心理学家对甲组的志愿者说,这张照片的头像来自一名十恶不赦的混混,是一位屡教不改的罪犯。接着,他又对乙组的志愿者说:这张照片是一位著名的科学家的登记照,他是一位德高望重,受人尊敬的科学家。看完后心理学家让甲乙两组的志愿者根据这个人的外貌来分析其性格特征。结果,甲组的志愿者说:一看这个人深陷的眼睛藏着阴险和罪恶,高耸的额头就知道他死不改悔的决心。而乙组的志愿者却得出了相反的结论,他们说:这个人深沉的目光表明他思维深遂,高耸的额头说明了科学家探索的意志。

        通过这个实验表明:如果人的第一印象形成的肯定的心理定势,会使人在后续了解中具有偏向性,这对发掘对方美好的品质具有积极的意义。如果第一印象形成的是否定的心理定势,则会使人在后续了解中多偏向于揭露对象令人厌恶的部分。

        【实验启示】

        第一印象实验的原理也被人称为首因效应,其原理主要是指当人们第一次与某物或某人相接触时,往往会给对方留下深刻印象,这会给对方在以后的认知和行为活动产生的影响,第一印象作用很强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。实验心理学研究表明,外界信息输入大脑时的顺序,在决定认知效果的作用上是不容忽视的。社会心理学家认为,由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。所以,在一般情况下,一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征。

        一般来说,第—印象是很难改变的,它甚至会左右对后来获得的新信息的解释。因此在销售的过程中,尤其是与顾客的初次交往时,一定要注意给别人留下美好的印象。销售人员要注意体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等,特别是在衣着穿戴方面,并不需要多少名牌装饰自己,干净整洁就行。但是有的销售人员生性散漫,懒得花大量时间去考虑自己的服装。有时,一件外套一穿就是一个月,袖口和领子上积了一层厚厚的污垢,自己也习以为常,照样去拜会顾客。这些人往往认为,服装不过是遮体御寒的工具,好的口才才是关键,所以没必要花太多的心思去侍候它。销售人员如果有这样的想法其实是很幼稚的。要知道,一个人的服装代表着这个人的形象,更代表着公司或者产品的形象。顾客可以通过这个人的穿戴,推断当事人的文明程度、精神状态等,以及产品的质量等等.。

        既然在与顾客交往中有这样一个首因效应在起作用,我们就可以充分利用它来帮助我们完成漂亮的自我推销:首先,要注重仪表风度,面带微笑。其次,销售人员要注意言谈举止,言辞幽默,侃侃而谈,不卑不亢,举止优雅,这样一定会给人留下难以忘怀的印象。第三,要使自己显得可爱可敬,这必须由我们的言谈、举止、礼仪等来完成;最后尽量发挥你的聪明才智,在对方的心中留下深刻的第一印象,这种印象将会未来很长时间左右对方对您的判断。第一印象在人们的交往中起着非常微妙的作用,销售人员只要能准确地把握它,定能给自己的事业奠定良好的基础。

      • 上一条:营销减法,这才是营销人应该掌握逻辑
      • 下一条:中小企业对流程管理评估指标方法
        免责声明:本网站登载资讯文章是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。
    • 帕迪是谁
      公司简介
      核心价值
      发展历程
      公司资质
      部分客户
    • 我们的服务
      公开课
      企业内训
      拓展训练
      咨询服务
      联系我们
    • 商务合作
      讲师合作
      培训机构
      服务条款
      隐私保护
      法律声明
    • 帕迪微信二维码
    • Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企业帕迪企业管理咨询有限公司
    沪公网安备 31011302003263号;备案:沪ICP备10004804号-5