工厂需要“许三多”工人当学“许三多”

发布人：admin     日期：2009-05-12

一个工人如果有许三多学习军事知识的态度认真学习工厂技术,那他(她)就没有掌握不了的技术;一个工人如果有许三多对工作岗位从不挑三拣四的观念,那他(她)就不会对工作岗位产生高低贵贱的想法. 《士兵突出》是一部深受观众喜爱、鲜明反映新时期信息化条件下的军旅题材的电视剧. 与我们以往所看到的千篇一律的战斗英雄不同,该剧着力刻画的主角只是一名和平时代有点"另类"的普通士兵.这士兵,有血有肉,感情丰富,服从组织安排,工作任劳任怨,训练勤学苦研,做人心地善良,凡事都往好处想. 他那两句堪称人生格言的"不抛弃,不放弃"和"做有意义的事就是好好活着,好好活着就是做有意义的事",通俗易懂,尤其让人印象深刻难忘,成为时下广为流行、最为经典的励志语. 他的名字叫许三多. 之所以会有那么多观众喜欢许三多,记住许三多,决不是因为许三多的长相有多么高大威猛青春帅气,也不是许三多的能力有多么智谋过人勇冠三军,而是他身上体现出来的那种我军队伍中极其宝贵的,须臾不可丢弃的革命传统精神:诚实做人,踏实当兵,吃苦耐劳,坚忍不拔,一心向善,精忠报国. "武器是战争的重要的因素,但不是决定的因素,决定的因素是人不是物." 依此推论,像许三多这样一类的士兵,我们的军队应当是多多益善.许三多越多,我们的钢铁长城就越坚不可摧,对胆敢来犯之敌,就越能"攻无不克,战无不胜". 由《士兵突出》不难让我们联想到工厂管理.这几年,图书市场有一本《向解放军学习》的管理书籍,相当畅售.该书从军事化的角度,指导人们触类旁通,如何将军事管理的思想精髓巧妙运用到商业管理理念中去. 其实,这本书照我现在看过《士兵突出》后的理解,它说的差不多就是告诉工厂管理层如何管理像"许三多"一样的员工. 撇开高高在上的所谓管理说教不谈,单就工厂需要什么样的工人而言,我想,"许三多"式的工人应当是深受工厂欢迎和保留的.而一个人要想成为"许三多"式的工人,那就一定要好好学习许三多身上诸多的良好品质. 前面隐约说到,许三多的性格还包括"凡事主动自觉"、"勇于担当责任"、"时刻遵守纪律"等优秀品质.要是一个工厂尽是这样的许三多,只要管理跟上去了,工厂不成为行业领头羊,也会成为行业佼佼者. 鲁迅曾说,未有天才之前,需要有培养天才的土壤.对照先生的说法,我们也可以这样理解:一个工厂,未有许三多之前,是否也需要有培养许三多的土壤? 所谓土壤,说的就是环境而已.

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