老板你拿什么让我爱你

发布人：admin     日期：2013-11-26

转疯了：老板你拿什么让我爱你 老板，你拿什么让我爱你？面对最近员工的流失，你对我们说，“公司有很好的愿景，目前已有8家店了，未来还要扩大，大家都会有很好的发展，希望大家留下来。”可是，我们这些员工的发展到底是什么？我们看到的是7年前的主管，现在还是主管，7年了，底薪只涨了400块。看看他们就知道我们的未来是什么样了。 老板，你拿什么让我爱你？你嫌我们工作不够认真，你又请老师来给我们讲责任心。可是你是否想过我们为何要向你负责。给员工上保险现在已经是企业应尽的义务，而公司却把给员工上保险当做了一种对员工的恩惠，公司经营了快20年了，才开始想着给员工上保险，居然还开员工大会，让第一批上了保险的人登台感谢企业。可你知道员工台下是如何想吗？ 老板，你拿什么让我爱你？你经常说，员工是最伟大的，员工是英雄，企业一定要对员工好。刚来公司听到你这句话，我们很感动。然而几年过去了，我们却感不到我们伟大在哪里。我们拿着同行业最低的工资，干着很累的活，公司每个月还要扣掉员工一百元，说是孩子们手大，这钱是公司代存起来帮孩子们应急的，取名叫应急备用金，可是真等到员工家里要盖房用钱，父母看病要用钱，这钱是提不出来的。原来你是为了防备员工不辞而别变相的押金，可员工真按照规定提前一个月提出辞职，而公司却迟迟不批，不办离职手续，3个月了都没走成，因此我们很多员工宁愿不要那已经被押着的那1000多了，也要擅自离职了，否则干的越久，被押的钱也就越多。这难道就是英雄的待遇吗？ 老板，你拿什么让我爱你？你说我们的宗旨是客户第一，有了客户才有利润。然而事实呢？你考核大家的指标分量最重的是利润。所以，店经理为了拿全工资，店内该更换的设备仍旧将就在用；椅套已满是油污，再也洗不出来了， 也舍不得更换；椅子上的海绵垫都已经磨透，客户做上去拔凉拔凉的，也舍不得更换……，一切因为如果更换将增大成本，店经理无法拿到全工资。也是因为这些，客户对就餐环境不满意，我们的生意也就总是不好。而你总是认为要等挣了钱了，再更换这些。难道这就是我们说的客户第一吗？ 老板，请你告诉我，我们该如何爱你？

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