马云：过去两年 怎一个累字了得

发布人：admin     日期：2013-01-18

2013年开年，马云就送给业界一个“意料之中”的“意外”——将于今年5月10日辞去阿里巴巴集团CEO一职，全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。 意料之中和之外的“卸任” 称其为“意料之中”，是因为他的隐退早有预兆。1月10日，阿里公布了自1999年成立以来最大规模的组织架构调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展由各事业部总裁(总经理)负责。阿里的原有业务决策和执行体系也进行了调整，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。 此外，在去年10月，久未吐露心声的马云与媒体充分交流了对价值观、事业、家庭、腐败等问题的认识，这似乎是对14年创业生涯的总结，或是挥手道别。而在更早以前，马云也曾公开表示，从2011年底到现在，身体非常疲惫，除了工作还有一些家里的事情，“这个我不方便透露，我也不想透露。我花了很多时间去陪家人。” 虽是意料之中却也有几分意外，因为在当今互联网如日中天之际，有资格被冠以“大佬”之称的互联网巨头中，马云还是第一个如此选择“退而不休”的。 总之，事实摆在了公众面前，对其原因的各种猜测纷至沓来。 有人说马云卸任CEO是为集团整体IPO铺路——就在前天刚刚宣布卸任CEO后，昨天市场就传出阿里集团已经聘请投行正筹划在香港上市。毕竟马云在支付宝VIE事件中留给了资本市场不诚信的印象，他需要另外选出一人来继承自己的衣钵并带领阿里更好的运营和上市；也有人说，经过2011年的挫折及身体生活不顺之后，数钱数到手发软的马云已经到了追求生活质量的阶段。 不管是出于何种原因，这两年的马云的确是被“外患内忧”折腾累了。 “供应商欺诈门”让自己损兵折将 开端要从2011年年初的“欺诈门”说起。2011年2月21日，阿里巴巴B2B公司发布公告称，在过去的两年里，2326名阿里巴巴网站的中国供应商会员涉嫌欺诈国际买家，并有近100名阿里巴巴员工卷入其中；为维护公司客户第一的价值观及诚信原则，2010年阿里巴巴清理了约0.8%、逾千名涉嫌欺诈的中国供应商客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职。 然而业界对马云的铁面无私却并不买账，各种猜测蜂拥而至：清理中国供应商实为掩饰公司增长乏力；“逼”走卫哲是要警示雅虎自己对阿里巴巴有绝对控制权；卫哲离开只是因为公司内部利益之争。 马云曾将卫哲的离开称为自己在阿里巴巴最大的痛，然而事后我们发现这个结论他下早了。最令马云崩溃的当属支付宝的VIE事件。 VIE事件践踏契约精神资本市场形象受损 2010年央行出台2号令，其中针对进入第三方支付企业的外资作出一些限制，马云为让支付宝顺利获得支付牌照，于2009年和2010年分两次把支付宝的股权转移到自己名下的纯内资公司。这让持有阿里集团股份的雅虎和日本软银大怒，认为马云单方面窃走了支付宝资产，也让马云和阿里在美国资本市场的形象大打折扣。但马云还是扛了下来，他在一次媒体会上为自己辩解，称自己的行为“不完美，但正确”，“别人犯法，我们不能犯法”。 此事以签署“支付宝的控股公司承诺在上市时予以阿里巴巴集团一次性的现金回报”的协议暂告段落，这场看似纯粹的股权转让风波让纠葛多年的“雅巴”矛盾彻底公开化。 然而“外患”不止这一方面，中小卖家的反戈相击更是狠狠的伤了马云的心。 中小卖家反戈指责马云“过河拆桥” 2011年10月，从淘宝分拆独立运营的淘宝商城发布新规定：入驻淘宝商城的卖家每年需交的技术服务年费，从原先的6000元提高至3万元和6万元两个档次，保证金也从此前的1万元提高到5万元、10万元和15万元三档。新规一推出便触怒了小本经营的中小卖家，为发泄不满，数万名中小卖家对淘宝商城大卖家进行了攻击，并谴责马云恩将仇报、过河拆桥。最终，淘宝商城做出让步，承诺新规执行时间延后一年，并投资18亿元扶持小企业卖家。 “创业家精神流失”和“大企业病” 身为掌舵者，无一避免都要遇到的挑战是外患不断、内忧不止，马云也不例外。从阿里大刀阔斧的结构调整中，业界解读出了马云的“内忧”。 就像业内的另外一位庞然大物腾讯一样，观察者认为，“大企业病”也已经在阿里滋生，马云也清楚的看到了企业发展遇到的障碍，即早期创业最珍贵的创业家精神正在流失。 2012年7月“七剑”的拆分，就是针对臃肿的体系进行梳理，今年开年这一次则更为彻底。“马云明显是在为阿里储备的人才腾出上升空间。这些年，阿里有意培养了一批干将，但他们的职业生涯都到了‘天花板’，如果马云不委以重任，他们有可能会流失。” 找个理由让自己“退而不休” 内忧外患下的马云的确疲惫了，他认为48岁的自己“不再年轻”，而阿里巴巴的下一代才更有优势运营好互联网生态系统，“互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。” 无论如何，马云要为自己找个冠冕堂皇的理由把自己从繁冗的事务中解放出来，心神俱惫的马云并没有打算彻底离开，他在内部邮件中也表示，在接下来的几年里，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并加强和完善阿里的公益事业。 于是，“退而不休”成为对当下马云职业生涯最精准的概括。业内人士分析，经过近几年的各种危机和负面之后，马云需要有另外一个人站出来，去应对各种具体的运营事务，分散他的压力，让人感觉到阿里不再是“马云一个人的阿里”而是有更多的人才和声音。

上一条：团队建设不同阶段不同领导方式
下一条：人性化管理即是以人的客观需要为本

免责声明：本网站登载资讯文章是由会员发布分享，仅为提供给感兴趣读者学习研究使用，不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系，核实后会给予处理。