国内第一份《中国首席文化官宣言》倡导企业文化的使命与行动

发布人：admin     日期：2010-01-28

2010年1月20日下午，国内第一份导引企业文化创造方向的《中国首席文化官宣言》在首届首席文化官（中国）年会上正式推出。 首席文化官（中国）年会是国内第一个由民间机构倡议设立、以“首席文化官”命名的企业文化年度盛会，而《中国首席文化官宣言》的发布则将整个年会推向了最高潮。100多名企业文化管理者纷纷在特制的宣言板上郑重地签名承诺：“我们忠诚于神圣的职责，致力于为所在的企业创造优秀的企业文化，以不断应对巨变、保持独特的竞争优势；我们热爱企业文化事业，积极探索和实践企业文化创造理论，锐意创新企业文化的建设策略和方法；我们因企业文化而精神结盟，彼此鼓励、相互扶持，共同学习、执着前行，矢志成为中国最优秀的首席文化官；发挥企业文化的非凡力量，让更多中国企业傲然屹立于世界经济之林……！” 理念的确立与坚守是企业成功的第一要务。企业文化是同一竞争环境下、不同企业不同命运的形成根源！作为国内第一个把企业文化管理者作为一个独立群体来关注的活动，首席文化官宣言的发布具有特殊意义。她那以“使命与行动” 为主题的澎湃号召，将为那些心怀对所在企业、对中国企业群体、对企业文化事业的崇高使命感的企业家、CEO、企业文化专职管理者们增添更大的精神动力，激励大家共同致力于中国企业灵魂重塑的新时代的到来。 除了发布《中国首席文化官宣言》，首届首席文化官（中国）年会还揭晓了中国企业界最具企业文化启示意义的“2009年度十大企业文化事件”，并对“2009年度中国企业文化卓越表现企业”和“2009年度中国杰出首席文化官”进行了表彰颁奖。 在中国，有多少企业，就有多少以倍数计的首席文化官、准首席文化官。他们肩负着文化治企、文化兴企的重任，在各自的企业里，孤军奋战、艰难探索。在各种论坛、奖项满天飞的今天，特别渴望有一个与同道者心灵相通、智慧交融、相互勉励、相互帮助的互动平台。我们相信，在《中国首席文化官宣言》的激励下，将有越来越多具有强烈使命感的的企业文化管理者聚集在一起，共同构建企业文化管理者的思想根据地，并形成一种强大的磁场，有效推动中国企业文化创造的进程。

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