登录
|
注册
021-55669210
关注我们
公开课程
企业内训
培训讲师
管理资讯
推荐阅读
课件下载
Toggle navigation
知名培训机构
网站首页
公开课程
企业内训
培训讲师
认证证书
培训助手
关于我们
培训现场
管理资讯
推荐阅读
资料下载
证书查询
会员积分
战略/管理
高层管理
/
领导力
/
执行力
/
战略管理
/
总裁研修
/
沟通技巧
/
中层管理
/
团队建设
/
研发项目
/
企业文化
/
危机管理
/
项目管理
/
新员工管理
/
商务考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面试
/
绩效考核
/
员工关系
/
培训体系
/
劳动法规
/
KPI
/
BSC
/
TTT培训
/
课程开发
/
高级文秘
/
行政助理
/
行政统筹
/
EXCEL
/
PPT
/
公文写作
/
职业形象
生产/质量
PMC生产计划与物料控制
/
多品种小批量下的生产计划
/
现场管理
/
一线主管
/
工厂成本
/
TPM生产维护
/
质量管理
/
5S
/
6S
/
精益生产
/
IE技术
/
环境安全EHS
采购/物流
CPSM认证
/
采购经理认证
/
采购核心
/
供应商管理
/
采购成本降低
/
多品种小批量采购
/
外包供应商
/
采购合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
战略供应链
/
库存控制
/
仓储管理
市场/营销
销售技能
/
谈判技巧
/
电话营销
/
客户服务
/
外贸操作
/
产品规划
/
大客户销售
/
渠道管理
/
销售经理
/
店面终端
/
品牌管理
/
销售团队
/
网络营销
/
营销策划
技能/素养
商务礼仪
/
演讲口才
/
职业经理人
/
职业化培训
/
时间管理
/
压力与情绪管理
/
各类技能
/
法律法规
热点资讯
更多 >>
1. 企业4步管理降本-大有可为
2. 战略定位落地将解决企业“疑难杂症”
3. 吸引和保留最有才华的人
4. 管理是有时差的
5. 企业财务管理必须远离的8大误区
6. 某ss银行《与情绪压力共舞》课程
7. 领导力培训课程体系及咨询
8. 领导力培训五大问题及解决思路
9. 全面领导力培训课程
10. 再次返聘!招行《冲突沟通,绽放关系》精彩回顾
11. 大连某大型制冷空调制造集团《高情商管理沟通艺术》课程圆满结束!
12. ISO、IEC发布多项国际标准
13. 采购被要求做证明题,原因何在?
14. 合理的拒绝,采购路上必然少一些艰苦
15. 除了价格,其他都可以谈
工具表格下载
更多 >>
员工绩效管理--张老师
中高层管理技能提升
采购成本分析与价格降低
高管秘籍--弱势管理
九型人格与团队建设
让目标达成--年度经营计划的制定与执行
阿米巴经营模式构建实战
现场改善与生产效率提升
销售精英激励与实战技能提升
业绩飙升的三把利刃
360度沟通与影响力
移动互联时代销售之道
做一名成功的职业经理人
物流基础管理课件
生产与供应链管理
现代企业管理培训
总裁统御之道
让你的团队击中目标
企业实用应用文写作
有效设计薪酬激励体系
怎样做“广告”才节税
发布人:admin 日期:2007-01-26
怎样做“广告”才节税
不少企业在广告策划时,成本意识不足,没有考虑到不同的广告方式企业承担的赋税不同。因此,结合企业的实际情况,选择适合的广告宣传方式十分重要。
委托广告公司宣传比企业自己宣传成本低。例如,某摩托车制造厂制作一批宣传条幅,向当地工商等相关部门申报审批后,悬挂在诸多繁华商业街道醒目处,以提高企业知名度,为此花去费用
20
万元。而在达到同等效果的情况下,委托广告公司则需支付促销费用
24
万元。单从费用上比较,企业自己操作促销比委托广告公司节约
4
万元。
按照会计制度规定,企业发生的广告费可以全额计入营业费用。但根据税法的相关规定,企业自己操作发生的促销费用只能作为业务宣传费在企业所得税前列支。而通过广告公司宣传,则可以按广告费在企业所得税前扣除。但这两项费用税前扣除的规定比例是不同的,广告费支出在每一纳税年度不超过销售(营业)收入
2%
的,可据实扣除。超过部分可无限期向以后纳税年度结转。并且自
2001
年
1
月
1
日起,制药、食品、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家具建材商城等行业的企业,每一纳税年度可在销售(营业)收入
8%
的比例内据实扣除广告支出。超过比例部分的广告支出可无限期向以后纳税年度结转。而业务宣传费每一纳税年度在不超过销售(营业)收入
5‰
范围内的,可据实扣除。显然,业务宣传费可在税前扣除的比例较广告费可在税前列支的比例要低,容易引起纳税调整。
委托独立的单位或个人促销比招聘员工促销赋税轻。比如一家实行计税工资制企业,计税工资标准为每月人均
800
元。除媒体广告费和促销实物产品由企业提供外,还需组织安排
40
人用
6
个月时间去专门操作。若招聘员工促销,则人均月工资为
1400
元,工资总额应当是
33.6
万元。如果委托独立的单位或个人操作,那么企业应支付促销费用
38
万元。单从费用上比较,招聘员工方式要少花费
4.4
万元。但招聘员工因实发工资超过了计税工资标准而应纳税调整
14.4
万元,造成企业多缴所得税
4.752
万元。与委托独立的单位或个人促销相比,减少企业利润为
3520
元。倘若工资总额相对稳定的企业采取招聘员工的方式促销新产品,则在达到同等效果情况下,企业调整应纳税所得额的几率会更大。
扩大法定扣除范围可以减轻企业所得税负担。由于企业的广告费和业务宣传费均以销售(营业)收入为依据计算,如果纳税人将企业的销售部门设立成一个独立核算的销售公司,企业将产品卖给销售公司,销售公司再对外销售,这样便增加了一道销售收入,而整个企业集团的利润总额并未改变,但允许税前扣除费用的依据标准却成倍增加,节税效果也就比较理想。但因设立一个独立核算的销售单位会相应增加一些管理费用,且与企业集团之间构成了销售关系,需缴纳按销售营业收入
0.3‰
的印花税。所以在采取这种扩大法定扣除范围进行广告费、业务宣传费节税筹划时,应视企业规模和产品特点以及成本效益原则,考虑是否设立销售公司,是否能给企业带来绝对的收益。
上一条:从合并案例中看收益法在企业并购中的运用
下一条:理财案例:创业期家庭如何理财
免责声明:本网站登载资讯文章是由会员发布分享,仅为提供给感兴趣读者学习研究使用,不代表本站同意该文章的立场观点。如涉及版权等问题请与本网站联系,核实后会给予处理。
帕迪是谁
公司简介
核心价值
发展历程
公司资质
部分客户
我们的服务
公开课
企业内训
拓展训练
咨询服务
联系我们
商务合作
讲师合作
培训机构
服务条款
隐私保护
法律声明
帕迪微信二维码
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企业帕迪企业管理咨询有限公司
沪公网安备 31011302003263号;
备案:沪ICP备10004804号-5